Esta prevención no solo protege la integridad física de los empleados sino que igualmente contribuye a la continuidad operativa de la empresa.
Esta es una capacitación que se realiza durante la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo que indagación es que los empleados que forman parte del comité, conozcan cuáles son las funciones que les asigna la ley colombiana.
ii) Sobre los riesgos al que se exponen los trabajadores cuando hay un cambio de funciones a desempeñar.
Incorporar dinámicas de juego motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Sin una formación adecuada, los trabajadores pueden desconocer los riesgos a los que están expuestos y no conocer cómo desempeñarse frente a situaciones de emergencia.
«Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe Explicar los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, asimismo debe adoptar y apoyar disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de advertir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
“Es importante que las empresas cuenten con un plan de acción y medidas de seguimiento para certificar que se está empresa certificada llevando a agarradera la capacitación y que se están implementando las medidas necesarias para mejorar la salud y la seguridad en el sitio de trabajo”, asevera.
En Safety & Construction, nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores nos impulsa a ofrecer programas de capacitación alineados con empresa certificada las exigencias normativas y las micción de cada sector.
identificación de peligros y demostrar que el mismo esté dirigido a los peligros no obstante identificados y esté acorde con la evaluación y control empresa de sst de los riesgos y/o evacuación en Seguridad y Salud en el Trabajo.Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.
La inversión en formación en seguridad y salud en el trabajo es una valor estratégica que impacta directamente en empresa de sst la reducción de accidentes, la mejoría del clima gremial Servicio y el fortalecimiento de
Mejoramiento del desempeño organizacional: Un equipo acertadamente capacitado es más productivo, reduce el ausentismo y contribuye a un animación gremial seguro.
Manejo del Estrés Gremial: La salud mental también forma parte de la SST. Capacitar sobre manejo del estrés y estrategias de bienestar emocional progreso el rendimiento y la calidad de vida profesional.
Lo primero es confirmar si está establecido un programa de capacitación anual, si esta, se debe corroborar que este incluya las capacitaciones necesarias para intervenir los peligros o riesgos prioritarios.